ИП решил взять на работу девушку с семимесячным ребенком. Вернее, конечно, семимесячного ребенка он на работу не берет, а берет только девушку. Так вот вопрос: основного места работы у девушки нет и не предвидится, трудовая лежит дома. Может ли он взять девушку на работу, учитывая, что рабочий день девушки будет длиться 3,5 часа? Если да, то как это оформить?
И вдогонку - вопрос: подпадает ли в Москве под ЕНВД оказание образовательных услуг населению?
