 |
дорогие форумчане... подскажите... такая ситуация... проработала в компании 2 месяца, испытательный срок 3 месяца - компанию подкосил кризис, предложили написать заявление по собственному желанию (ну сократили, откровенно говоря)... могу ли я просить компенсации за неиспользованный отпуск?
Просить не надо. Обязаны выплатить согласно ТК.
а где это можно почитать, в каком именно месте ТК? Директор - самодур, если честно... придется повоевать за эти деньги...Просить не надо. Обязаны выплатить согласно ТК.
Ст 70 ТК РФ Испытание при приеме на работу
"В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов"
А дальше глава 19 "Отпуска"
а НДФЛ-ом эта компенсация облагается?
Облагается
тогда, видимо, я считаю так...
работаю с 8 декабря 2008 по 31 января 2009
декабрь - з/пл - 5282,61
январь - з/пл - 6328,13
ср. з/пл = (5282,61+6328,13)/29,4/2=197,462
КНО=28*2/12=4,667
тогда сумма компенсации = 197,462*4,667=921,56
правильно???
Дни для расчета СДЗ неправильно посчитали. Декабрь неполностью отработан, поэтому берем не 29,4, а 24/31*29,4=22,8.
Тогда СДЗ=(5282,61+6328,13)/(29,4+22,8)=11610,74/52,2=222,43
КНО = 222,43*28/12*2=1038,01.
нет неверно.Вам нужно привести к значению для расчета тот месяц,который Вы отработали не полностьюСообщение от faraolka
работаю с 8 декабря 2008 по 31 января 2009
декабрь - з/пл - 5282,61
январь - з/пл - 6328,13
ср. з/пл = (5282,61+6328,13)/29,4/2=197,462
КНО=28*2/12=4,667
тогда сумма компенсации = 197,462*4,667=921,56
правильно???
а как мы получаем 29.4?поэтому берем не 29,4, а 24/31*29,4=22,8.
А мы не получаем, нам это число для расчета отпусков и компенсаций за них дает ТК и Постановление 922. Полностью отработанный месяц - 29,4 дня, неполностью - пересчитываем.
спасибо огромное, теперь все стало ясно...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
