Помогите пожалуйста в сложившейся ситуации. Есть у нас такой "сотрудник", который не умеет и не хочет нормально работать, нижестоящих работников бесконечно оскорбляет, ставит палки в колеса (срываются объекты), на что мы получаем адекватную реакцию тех самых работников (то бишь увольнение и нежелание работать с таким умником). Генеральный говорит, что надо оформить приказ о служебном расследовании, но я нигде не нашла как это сделать если здесь основным аспектом служат моральные принципы. По собственному увольняться не собирается (очень скандальная личность). Что делать уважаемые коллеги?????
Сообщение от Ната М.
