Подскажите пожалуйста вот что: у нас отпуск 36 дней. Часть сотрудников пожелала за 2008 год часть отпуска, превышающую 28 дней (т. е. 8 дней), заменить денежной компенсацией.
посчитала так: зп за год/(29.4*12)*8
А вопрос такой: как рассчитать КНО для сотрудников, которые были приняты на работу в течение 2008 года? т.е . отработали 8 или 9 месяцев? и как посчитать, сколько положено отпускных дней сотрудниками, отработавших неполный год?
По отработанным месяцам пропорционально количеству дней отпуска за полный год. Например отработано 8 мес и 21 день - это отпуск за 9 месяцев стажа (остаток в днях больше половины месяца), дней отпуска 36*(9/12)=27. При этом не облагается ЕСН только 28*(9/12)=21 день, а 6 облагаются.Сообщение от Galereya
Спасибо!
Что значит не облагаються ЕСН? компенсация отпуска не облагаеться ЕСН только если эта компенсация выплачивается при увольнении, см. ст 238 НК
Так и вопрос был про КНО, т.е. компенсацию неиспользованного отпуска, а ТК РФ этот термин применяется для компенсации только при увольнении. Во время работы это просто часть отпуска, заменяемая компенсацией (см. ст. 126). Если речь шла просто о замене часть компенсацией, то ЕСН по общепринятому правилу облагается весь отпуск.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием