Бюджетное финансирование

[Alena_bookkeeper]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как правильно поступить в данной ситуации.

Было создано муниципальное унитарное предприятие, которое является коммерческой организацией. Учредителем предприятия является муниципальное образование (город). Цель создания предприятия - строительство спортивного сооружения. 2 года предприятию выделялись субсидии из бюджета города. Но в 2009 г. в связи с кризисом финансирование из бюджета преостановилось ориентировочно до 01.05.2009 г.
На данный момент предприятие участвовало в конкурсе на услуги по проектированию, выиграло, и будет осуществлять комерческую деятельность по муниципальному контракту.
Как поступить с расчетом заработной платы сотрудникам. Можно ли по окончанию 2008 года, зная что в 2009 году предприятие финансироваться из бюджета не будет, расситать компенсацию за неисп. отпуск работникам? И если работники вышли на работу 11.01.2009 г. муниципальный контракт на выполнении услуг подписан 15.01.2009 г. табель рабочего времени нужно вести начиная с 15.01.2009 г. ? Как учесть отработанные дни до подписания муниципального контракта.
Можно ли считать, что с прекращением финансирования, предприятие завершило свою деятельность по бюджету и расчитать полностью сотрудников, а с 15.01.2009 г. начать "новую жизнь". Как вообще поступить? Помогите пожалуйста!!!

[Alena_bookkeeper]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как правильно поступить в данной ситуации.

Было создано муниципальное унитарное предприятие, которое является коммерческой организацией. Учредителем предприятия является муниципальное образование (город). Цель создания предприятия - строительство спортивного сооружения. 2 года предприятию выделялись субсидии из бюджета города. Но в 2009 г. в связи с кризисом финансирование из бюджета преостановилось ориентировочно до 01.05.2009 г.
На данный момент предприятие участвовало в конкурсе на услуги по проектированию, выиграло, и будет осуществлять комерческую деятельность по муниципальному контракту.
Как поступить с расчетом заработной платы сотрудникам. Можно ли по окончанию 2008 года, зная что в 2009 году предприятие финансироваться из бюджета не будет, расситать компенсацию за неисп. отпуск работникам? И если работники вышли на работу 11.01.2009 г. муниципальный контракт на выполнении услуг подписан 15.01.2009 г. табель рабочего времени нужно вести начиная с 15.01.2009 г. ? Как учесть отработанные дни до подписания муниципального контракта.
Можно ли считать, что с прекращением финансирования, предприятие завершило свою деятельность по бюджету и расчитать полностью сотрудников, а с 15.01.2009 г. начать "новую жизнь". Как вообще поступить? Помогите пожалуйста!!!

[Иоген]

ЗП регулируется не источниками финансирования, а ТК. Попробуйте разделить экономику и финансы. Вот с системой оплаты труда возможно придется подумать, Вы нечего не написали.
Даже палатка перед продажей овощей должна пройти регистрацию, построится, завезти товар, что же все это время работники ничего не получают за свой труд?

[faust]

перенесу-ка я это дело в "зарплату"...

[Над.К]

Alena_bookkeeper, не дублируйте вопросы! Да Вы еще умудрились оба два разместить не в тех разделах форума.
И вообще, каким образом финансирование влияет на табели, отпуска и прочее? О какой компенсации за неиспользованный отпуск речь, если работники продолжают и дальше работать? Для них вообще без разницы, откуда Вы им зарплату платите