Подскажите, если фактически у меня работник работает без выходных с 9 до 6, как мне указать график работы в трудовом договоре?? Ведь за такой график работы требует дополнительной оплаты. Работник претензий не имеет. Или мне указать обычый график с 9 до 6, с перерывом на обед и двумя выходными днями, а что на самом деле по другому - это уже наше с работником дело???
