Уведомление органов при расторжении трудового договора с иностранцем

[Аноним]

Здравствуйте.

Трудовой договор с иностранцем на срок чуть меньше года (до конца его разрешения на работу).
Он с визой.
Если он увольняется по собственному желанию через месяц после заключения ТД, надо ли уведомлять какие-либо органы.

По 115-ФЗ:

7) направлять в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган информацию о нарушении иностранным работником условий трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), а также о досрочном расторжении таких договоров;

Насколько я понял, уведомлять нужно тер. орган ФМС...

1. Т. е. получается при приеме уведомляем ФНС, а при увольнении ФМС????
2. В какой срок нужно уведомлять? (в ФЗ срока нет)
3. По какой форме? (о форме тоже ни слова)
4. Что будет с разрешением на работу этого иностраннца, если разрешение оформляла компания (т. е. на нем написано, что Работодатель такая-то компания) его анулируют?
5. Какая ответственность за неуведомление?

Всем заранее спасибо.

[Аноним]

Неужели никто не знает и не сталкивался с этим на практике??

Особенно интересует 4-й вопрос:

4. Что будет с разрешением на работу этого иностраннца, если разрешение оформляла компания (т. е. на нем написано, что Работодатель такая-то компания) его анулируют?

[LegO NSK]

Всех уведомляете и при приеме, и при увольнении.
Срок, если не ошибаюсь, 10 дней.
Штрафы за это кошмарные - ч.3 ст.18.15 КоАП