Подскажите, пожалуйста. Я ИП. Занимаюсь изготовлением дверей из дерева. Зимой и весной работы нет. Как правильно оформить документы, чтобы распустить рабочих на это время? И при этом не платить им з/п?
Подскажите, пожалуйста. Я ИП. Занимаюсь изготовлением дверей из дерева. Зимой и весной работы нет. Как правильно оформить документы, чтобы распустить рабочих на это время? И при этом не платить им з/п?
uluy, оформляйте с ними срочные трудовые договора. После окончания срока ТД-увольняйте. Летом принимайте опять.
У меня уже оформлены обычные договора с 2-мя рабочими на 1 год. Он закончится только летом (в конце). Как лучше поступить сейчас?
За свой счет отправить.
Аноним, на 1 год-это и есть срочный ТД. Надо было срок договора указывать тот, который Вам нужен.У меня уже оформлены обычные договора с 2-мя рабочими на 1 год
Теперь или просить их взять б/с, или просить уволиться (ключевое слово-просить), или оформлять простой по вине работодателя и платить им 2/3 от оклада.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
