Уважаемые клерки, помогите понять ситуацию. Муж работает в компании по гражданско-правовому договору (или договор подряда, не знаю есть ли разница), каждый месяц подписывает акт с подробным описание выполненных работ. Скажите чем выгодно работодателю сотрудник на принятый на такой основе? какие налоги они перечисляют с его з/п?
Спасибо за помощь!

Ответить с цитированием

