×
Показано с 1 по 15 из 15
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    28.08.2007
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    866

    отпуск по уходу за ребенком оформляется бабушкой

    подскажите как быть?
    увольняем человека по сокращению штата, предупредили за два месяца и т.д.
    За день до увольнения она приносит заявление на офромление отспука по уходу за ребенком. Она бабушка.
    1. Установлены ли сроки в которые подобные заявления и приложения к ним должны подаватся?
    2. Вместе с заявлением она предоставила свидетельство о рождении ребенка и справку о том что мать выходит на работу, что то еще она должна предоставить?
    3. Любые мысли по данному поводу приветвуются, держать ее три года в штате не получится.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Цитата Сообщение от далекий Посмотреть сообщение
    подскажите как быть?
    увольняем человека по сокращению штата, предупредили за два месяца и т.д.
    За день до увольнения она приносит заявление на офромление отспука по уходу за ребенком. Она бабушка.
    1. Установлены ли сроки в которые подобные заявления и приложения к ним должны подаватся?
    2. Вместе с заявлением она предоставила свидетельство о рождении ребенка и справку о том что мать выходит на работу, что то еще она должна предоставить?
    3. Любые мысли по данному поводу приветвуются, держать ее три года в штате не получится.
    1. нет
    2. ничего
    3. а здесь, видимо, в НПА "дырочка" Нужно искать консультацию как увольняют..хм..не мамочку, а работника, находящегося в отпуске по уходу...Навскидку вспоминается только..ликвидация предприятия
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  3. #3
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    2. Вместе с заявлением она предоставила свидетельство о рождении ребенка и справку о том что мать выходит на работу, что то еще она должна предоставить?
    Справка с работы папы еще.
    Во, какой народ шустрый.

  4. #4
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    Навскидку вспоминается только..ликвидация предприятия
    Кроме ликвидации еще за нарушения всякие, но если человек в отпуске, то это не прокатит.

  5. #5
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    держать ее три года в штате не получится
    А чем Вам она мешает? Пособия за счет ФСС, от Вас только бумажное оформление. На работе она отсвечивать не будет.
    Такое ощущение, что
    держать
    Вы ее на своих руках будете.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    28.08.2007
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    866
    премии потому что, поэтому держать нельзя.
    Вобщем прихожу к таким выводам:
    1) Увольнять по формальным, собственноручно написанное заявление о том что дочь выходит на работу это совсем не справка с места работы о том что дочь не брала декретный отпуск. А раз нет отпуска у бабушки то у нее автоматически будет увольнение.
    2) В самом крайнем случае упирать в суде на злоупотребление правом в соответсвии с постановлением пленума верховного суда от 17.05.04 №2

    кто прокоментирует может такие варианты?

  7. #7
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Хммм... Не очень понимаю бабушку. Сколько лет ребенку? Возможно, пособие ей уже не положено, а только 50 руб за счет работодателя.
    При сокращении она получит гораааздо больше. КНО+выходное пособие+ пособие по безработице.
    Или ей стаж нужен в трудовой книжке. А кому и зачем он сейчас нужен?

  8. #8
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    премии потому что, поэтому держать нельзя
    Не поняла.

  9. #9
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    Отпуск имеет право использовать и получать пособие до 1,5 лет, любой член семьи.

  10. #10
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    Может она уже вообще на пенсии.

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    28.08.2007
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    866
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Не поняла.
    да честно говоря не вдумывался, там какая то проблема с тем что для того чтоб ей не платить премии нужно будет положение о премировании менять
    Передо мной стоит задача - уволить, почему я пока не задумываюсь.

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    28.08.2007
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    866
    Я думаю отпуск ей нужен что б место за ней осталось, не дворника сокращаем.

  13. #13
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    там какая то проблема с тем что для того чтоб ей не платить премии нужно будет положение о премировании менять
    Интересно,а что, у них в положении забито,что надо платить премии работнику, который не работает, а сидит дома с ребенком?
    Я думаю отпуск ей нужен что б место за ней осталось
    Если место (?!?) ей дороже денег, то трудно будет ее уволить. Ведь заявление на отпуск она Вам предоставила.

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    28.08.2007
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    866
    Ведь заявление на отпуск она Вам предоставила.
    это понятно, прокоментируйте пожалуйства мое мнение
    1) Увольнять по формальным, собственноручно написанное заявление о том что дочь выходит на работу это совсем не справка с места работы о том что дочь не брала декретный отпуск. А раз нет отпуска у бабушки то у нее автоматически будет увольнение.
    2) В самом крайнем случае упирать в суде на злоупотребление правом в соответсвии с постановлением пленума верховного суда от 17.05.04 №2

  15. #15
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    далекий, я не юрист ни разу.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)