 |
Подскажите,уважаемые клерки,вроде что-то такое слышала,что сокращенный работник еще в течение какого-то времени имеет право пойти на больничный и принести листок нетрудоспособности бывшему работадателю, это правда? А если это так-то касается ли это только сотрудников,уволенных по сокращению, или если человек ушел по соглашению сторон-то он тоже может?
Любому уволенному сотруднику будет оплачен больничный, если 1) он болел сам (не по уходу) и 2) начало заболевания не позже 30 календарных дней после увольнения. При этом сам больничный сотрудник может принести в течение 6 месяце после восстановления работоспособности.
Большое спасибо за оперативный ответ!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием