×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    27.11.2002
    Адрес
    г. Самара
    Сообщений
    234

    Осторожно Трудовой договор при смене директора

    При принятии на работу сотрудника в 2007 году был директор Иванов, в 2008 году директор сменился на Петрова.

    Вопрос: Нужно пере заключать договор между организацией и сотрудником при смене директора????

    С одной стороны нет, т.к. принимая руководство компании новый Дир принимает и все остальное. А с другой стороны у сотрудника договор и Ивановым заключен договор а не с Петровым.

    Как всетаки верно????
    Поделиться с друзьями
    С уважением чертенок

  2. #2
    просто бухгалтер
    Регистрация
    15.08.2007
    Адрес
    Север
    Сообщений
    114
    А трудовой договор у вас на какой срок заключается?
    В принципе, менять его не надо. А при перезаключении на другой срок он и так поменяется

  3. #3
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    НаташаНижневартовск, откуда вдруг срочный договор у вас вылез?

    Не надо перезаключать.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    09.10.2008
    Сообщений
    5
    поскольку договор заключался не с ивановым, а с организацией, от лица которой действовал иванов, то при смене руководства договор перезаключать не надо. А то ведь тогда придется вообще все договора перезаключать (поставки, аренда, банк и проч.)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)