Добрый день!
У сотрудника по авансовому отчету переплата, хотим начислить ее в ЗП.
В расчетной ведомости это нужно указать? Если да, то какое название по видам оплат?
В базу для начисления НДФЛ, конечно не учитываем.
Добрый день!
У сотрудника по авансовому отчету переплата, хотим начислить ее в ЗП.
В расчетной ведомости это нужно указать? Если да, то какое название по видам оплат?
В базу для начисления НДФЛ, конечно не учитываем.

Не понятно. За сотрудником висит долг по АО. Вы хотите его удержать из з/п или "прощаете" сотруднику долг, он не будет его возвращать?У сотрудника по авансовому отчету переплата, хотим начислить ее в ЗП.
Я - блондинка, мне можно.
Не долг. Он заплатил свои деньги, это мы ему должны.



Ну и перечисляйте. Причем тут зарплата?Не долг. Он заплатил свои деньги, это мы ему должны

Ну и перечисляйте. Причем тут зарплата?
нет.В расчетной ведомости это нужно указать?
Я - блондинка, мне можно.
Спасибо!
Минуточку!по авансовому отчету переплата, хотим начислить ее в ЗП.
Давайте уже, как говорится, "суп отдельно, мухи отдельно" (с)
Работник предоставил авансовый отчет, из которого понятно, что налицо перерасход денежных средств за счет собственных средств работника, которые организация обязана возместить работнику. Следовательно, выплачиваем из кассы по расходному ордеру данную сумму перерасхода, тем самым закрываем задолженность перед работником и авансовый отчет.
При этом в случае, если деньги в кассу вы получаете по чеку с расчетного счета, учитывайте, на что именно были потрачены денежные средства: хознужды, гсм и прочие радости бытия, т.к. в чеке эта сумма указывается отдельной строкой.
Одно можно сказать с полной уверенностью - работник потратил данную сумму явно не на выплату зарплаты![]()
Посему рекомендую не смешивать оба блюда в одной тарелке:
1. Выплатить по РКО перерасход (ведомость при этом составлять не нужно).
2. Выплатить заработную плату в установленом порядке.
Обе выплаты можно произвести в один день, заказть деньги в банке можно по одному чеку (но на разные цели), только смешивать это все не стоит![]()
""Надо радоваться !Не надо грустить
..." (с)
Вопрос возник потому, что у нас расчеты только безнальные. ЗП тоже на карту. Получать наличку в банке, платя при этом процент, вносить их в кассу и из кассы возвращать подотчетнику слишком заморочно.
На карту намного проще и удобнее. А т.к. зп скоро, вот и хотела узнать, можно ли в нее внести.
В итого сделаю двумя платежками - одна зп, вторая перевод денег подотчетнику.
Оффтоп. Кстати, оказалось, что в 1С Бухгалтерия 8.1 при создании нового п/п есть вид оплаты "перечисление дс подотчетнику".
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)