Начислена премия по итогам работы за 9 месяцев (начислена в сентябре). При расчете среднего заработка для отпуска её учитывать в сентябре или отдельной строкой Прочие премии или Прочие премии пропорц.??? Подскажите пожалуйста.
Начислена премия по итогам работы за 9 месяцев (начислена в сентябре). При расчете среднего заработка для отпуска её учитывать в сентябре или отдельной строкой Прочие премии или Прочие премии пропорц.??? Подскажите пожалуйста.
А какая разница? Главное - премия должна войти в сумму дохода, если в расчетный период входит сентябрь. Да, скорее всего, отдельной строкой, потому что "в той же строке" уместны лишь ежемесячные премии, начисляемые и выдаваемые вместе с зарплатой за тот же месяц.
В чем в Вашей программе разница междуиПрочие премии, разберитесь, пожалуйста, сами. Мы тут угадывать не можем.Прочие премии пропорц.
Если поставите в прочие премии - 1 с будет учитывать не всю сумму премии, а пропорционально отработанному за период времени. Насколько мне помнится.
Тут вопрос в том, как эта премия рассчитывается. Если просто фиксированная сумма, независимо от отработанного времени, то вы должны поставить её в прочие.
Если же при расчете сумма премии уже была скорректирована на фактически отработанное время то вам нужно выбирать прочие премии пропорционально.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)