Сотрудник был принят на работу 01.12.08 с испытательным сроком 3 месяца. Испытательный срок не прошел так как много замечаний к работе, решили 02.02.09 предупредить об увольнении. Но 01.02.09 человек после работы около дома ломает руку и попадает в больницу. Подскажите как дальше действовать чтобы его уволить,и нужно ли ему оплачивать больничный?
Дождаться выздоровления.как дальше действовать чтобы его уволить
ТК-70
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника...
Нужно.нужно ли ему
Best regards, Михаил
Это не считается травмой на производстве?
Нет.
Best regards, Михаил
Еще вопрос- если человек отказывается расписываться в предупреждении об увольнении- что делать?
Сделать запись об отказе...
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
