Подскажите кто знает пожалуйста. Сотрудник идет в учебный отпуск с 09.02.2009г. Для расчета берем 12 предыдуших месяцев. Но в июле прошлого года по предприятию было повышение з.платы Вопрос нужно ли как-то корректировать з.пл. до июля? Или беру все как есть до июля 20т. А после 30т.
Да, нужно. До июля повышаем на 30/20. Другими словами, везде по 30.
Вопрос в догонку, если была в июле месяце индексация ЗП в коэффициентном отношении по подразделению, кроме одного сотрудника, плюс одного вновь принятого и у одного повышение не в коэффициентном отношении, а на определенную сумму, то при расчете среднего заработка для командировки сейчас нужна будет индексация?
"Ни один человек, не может стать более чужим, чем тот, которого ты в прошлом любил." /Эрих Мария Ремарк/
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
