работа без договора

[net]

сотрудники работали в одной из компании в группе компаний. были оформлены все необходимые для этого документы (приказ, трудовой договор, страховой полис и т.д.), два месяца назад руководство компании перевело самостоятельно сотрудников в другую компанию. Всем сотрудникам, кроме одного, были предоставлены новые трудовые договора, приказы о переводе. Одному сотруднику новый трудовой договор не дали, но при этом уже несколько раз выдавали зарплату. как быть неоформленному сотруднику в данной ситуации? как будет определяться его оклад, трудовые обязанности, условия?. помогите советом. спасибо

[jul-2000]

Одному сотруднику новый трудовой договор не дали,

А этот сотрудник узнавал по какой причине? Может быть, просто элементарно забыли, т.к. одномоментно "переводили" массу народа?

[net]

к кадровику уже два раза подходили, но ссылаясь на разные причины конкретных ответов не было.

[jul-2000]

Ну так подойдите к директору. ИМХО.

[net]

отправляет к кадровику. полуается замкнутый круг. поэтому и хотелось получить консультцию юриста по данному вопросу.

[ПаниКенгурица]

раз у сотрудника ничего не менялось (не было ни увольнения, ни перевода), значит, ни в его трудовой функции, ни в оплате труда ничего не меняется.
Вообще непонятно: как мог работодатель самостоятельно перевести работников в другую организацию? что, заявлений никто не писал?

[net]

логично. вот что значит человек со свежей головой.