<p><strong>Комментарий к Постановлению Минтруда РФ от 18.12.98 № 51 </strong></p>
<p><strong><em> </em></strong>Ниже опубликована новая редакция Правил обеспечения
работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной
защиты (далее - Правила). Новая редакция Правил вступила в силу 21 марта 2004
года. </p>
<p>В соответствии с Трудовым кодексом РФ обеспечение работников спецодеждой,
специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее все вместе
именуется СИЗ) в ряде случаев является прямой обязанностью работодателя. Согласно
статье 221 ТК РФ, работодатель должен обеспечить специальными средствами защиты
работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями, а также на
работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. </p>
<p>СИЗ выдаются работникам по нормам, установленным для всех отраслей экономики,
а также по типовым отраслевым нормам. (Типовые нормы бесплатной выдачи специальной
одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам
сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (утв. постановлением
Минтруда России от 30 декабря 1997 г . № 69).) Каждый работодатель, имеющий
работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, должен
обеспечить их СИЗ в соответствии с требованиями Правил (ст. 221 ТК РФ). </p>
<p>Большинство поправок в Правила Минтруд России внес в связи с введенным два
года назад Трудовым кодексом РФ. В Правилах все ссылки на статьи старого КЗоТ
РФ заменены ссылками на статьи Трудового кодекса РФ. Скорректирована редакция
пунктов 1, 8, 16, 17 и 26 Правил. В них вместо ссылок на статьи КЗоТ РФ даны
ссылки на статьи 212, 214, 215, 219-221 ТК РФ, в которых установлены гарантии
для работников по охране труда. </p>
<p>Но помимо этих, чисто технических, поправок Минтруд внес ряд очень важных
добавлений, которые бухгалтерам нужно будет обязательно учесть при расчете
налога на прибыль и в бухгалтерском учете. Какие же изменения внесены Минтрудом
России в Правила? </p>
<p><strong>ОСНОВНЫЕ НОВОВВЕДЕНИЯ </strong><strong></strong></p>
<p>В новой редакции пункта 1 Правил добавлен абзац 3, уточняющий понятие других
средств индивидуальной защиты помимо спецодежды и спецобуви. Отметим, раньше
такого перечня дополнительных средств защиты не было. </p>
<p>К дополнительным средствам защиты, которыми работодатель обязан обеспечить
работников, относятся изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания,
средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства
защиты органов слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления.
Такое добавление существенно облегчает жизнь работодателям. Раз эти дополнительные
средства защиты упомянуты в Правилах, теперь с полным основанием расходы по
их приобретению и выдаче работникам можно списать в целях налогообложения прибыли.
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?8471
