Продавцы в магазине работают по скользящему графику. 40-час. рабочая неделя. Оклад продавца 6000,00 руб. Получилось, что в январе отработано в среднем по 176 час. Но по производственному календарю в январе всего 128 раб час. Получается, что среднечасовая оплата по 46,88 руб. А это слишком много. Как мне поступить в данной ситуации? По договору все продавцы работают по скользящему графику.
Если невозможно соблюсти требование продолжительности рабочей недели в 40 часов, вводится суммированный учет рабочего времени и устанавливается учетный период, за который подсчитывается кол-во сверхурочных часов по сравнению с производственным календарем. Последние должны быть оплачены в повышенном размере, 2 часа не менее, чем в 1,5, остальные - не менее, чем в двойном. Если у Вас учетный период не установлен, считайте сверхурочные каждый месяц для каждого работника и оплачивайте их соответственно (у Вас их в среднем 48 в январе). Вы еще должны следить за тем, чтобы сверхурочных за год было не более 120 часов на каждого.
Спасибо большое
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
