подскажите пожалуйста, на протяжении нескольких лет не оплачиваются ночные часы,график работы-суточный,муниципальный служащий,на неоднократные обращения-ответ-сначала,всё входит в оклад(5096р.),затем не полная загруженность.В трудовом соглашении предприятия,пункт о выплате в размере 20% имеется, но выплаты не производятся.Каким образом и за какой период мы можем потребовать и возместить эти суммы?
В соответствии со ст. 154 ТК РФ оплачен в повышенном размере должен быть каждый час работы в ночное время, причем размер такой доплаты должен быть оговорен в колдоговоре или ЛНА. В оклад ночная оплата входить не может, т.к. зависит от отработанных часов именно в ночное время и от неполной загруженности не зависит. Можете обратиться за защитой своих прав в инспекцию по труду или в прокуратуру.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
