Скажите пожалуйста, может ли быть оклад меньше МРОТ(4330 руб). Допустим оклад 2000, а до минималки догоняют надбавками, доплатами и компенсациями. Правильно ли это.
Скажите пожалуйста, может ли быть оклад меньше МРОТ(4330 руб). Допустим оклад 2000, а до минималки догоняют надбавками, доплатами и компенсациями. Правильно ли это.
Может.
Best regards, Михаил
mvf, на каком основании?
ИМХО, ставить надо минималку и убрать доплаты, компенсации и пр.
Последний раз редактировалось as-ya; 04.02.2009 в 14:00.
Зарплата должна быть не меньше МРОТ, а не оклад.mvf, на каком основании?
Best regards, Михаил
мне интересно каким образом оформлять все эти доплаты и не будут ли другие сотрудники, работающие на такой же должности ущемлены, если, допустим они имеют "законные" (заработанные трудом и кровью) надбавки а будут получать так же как и "новичек"
Установите надбавку за выслугу дней/месяцев/лет/etc.
Best regards, Михаил
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
