Оформление приказа на отпуск...

[Scroodge]

Прошу прощения, если подобный вопрос уже задавался.
Надо ли в приказах на отпуск без сохранения заработной платы указывать период (рабочий год) за который он предоставляется? Ведь эти дни влияют на стаж за который потом предоставляется отпуск оплачиваемый. И потом как правильно указывать этот срок, если, к примеру, существует такая ситуация: работник был принят на работу с 01.01.2008 и в течение 2008 года взял без сохранения з/п 21 день? Вроде как отпуск на 28 календарных дней ему должен был быть предоставлен за период с 01.01.2008 по 21.01.2009? Так? А если ему отпуск был предоставлен в июне 2008 года и на тот момент у него было всего 10 календарных дней без сохранения з/п??? Там ведь был указан период с 01.01.2008 по 31.12.2008!!! Какой период указывать в приказе на оплачиваемый отпуск в 2009 году???
Если ответ на вопрос об указании временного интервала, за который предоставляются дни без сохранения з/п, положительный, то как учесть 5 дней без сохранения заработной платы на период с 12.01.09 по 16.01.09??? К какому периоду они относятся??? С 01.01.08 по 21.01.09 или уже 01.01.09 по 31.12.09???
Спасибо

[Storn]

не надо

[бух2007]

Надо ли в приказах на отпуск без сохранения заработной платы указывать период (рабочий год) за который он предоставляется?

нет

И потом как правильно указывать этот срок, если, к примеру, существует такая ситуация: работник был принят на работу с 01.01.2008 и в течение 2008 года взял без сохранения з/п 21 день? Вроде как отпуск на 28 календарных дней ему должен был быть предоставлен за период с 01.01.2008 по 21.01.2009? Так?

Не совсем так. с 01.01.2008 по 07.01.2009
(21-14=7) И следующий рабочий год у него уже будет с 08.01.09 по 07.01.10
Т.е. рабочий год сдвигается на дни б/с, превышающие 14 дней в рабочем году.

то как учесть 5 дней без сохранения заработной платы на период с 12.01.09 по 16.01.09??? К какому периоду они относятся??? С 01.01.08 по 21.01.09 или уже 01.01.09 по 31.12.09???

А вот как учитывать дни без содержания, взятые в период между окончанием старого рабочего года и окончанием нового (сдвинутого) рабочего года я не знаю.

[stas®]

рабочий год сдвигается на дни б/с, превышающие 14 дней в рабочем году.

почему?

[бух2007]

Потому что они исключаются из стажа, дающего право на отпуск.

[stas®]

бух2007, точно. Это меня взглюкнуло, мне казалось, что определяется не общей продолжительностью отпусков, а длительностью конкретного отпуска б/с.

[Scroodge]

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)



Не подскажете где можно найти официальные комментарии по этому вопросу??? все таки надо ли вычитать 14 календарных дней при количестве дней без сохранения зп более 14??? Если просто прочитать текст, то становится ясно только то, что на стаж не влияют дни количеством ДО 14 дней!!! А то что из стажа вычетается разница там не сказано!!!