 |
Добрый день, уважаемые коллеги!
Бухгалтер параллельной фирмы принесла расчет з/пл за январь на проверку. Сотруднику, находящемуся в учебном отпуске частично попадающим на февраль, она предоставила 2 станд.вычета по 400 рублей(янв.+февр).
Мы можем давать вычеты вперед??????????
На мой взгляд предоставить мы его должны с зарплатой за февраль за отработанное после отпуска время...
Извините, если бред....
ЮлияД, полагаю, она з/пл в ЗиК 7 считала. там так считается.
считала она в 8-ке. Меня всегда волнует, правильный ли подход у программы? На нее потом огрехи не спишешь....
Я в такой ситуации исправила вычет ручками. Мне такой подход не кажется правильным, тем более что в феврале з/п у данных моих сотрудников уже превысит 40 тыс.
Вычет на детей тоже исправила руками
С точки зрения Минфина и ФНС, для НДФЛ это все доход января, т.е. упоминания февраля с их точки зрения вообще не к месту, а значит и никакого разговора про вычеты февраля быть не может. С тем же успехом можно предоставить вычеты сразу за все оставшиеся месяцы года.Сообщение от ЮлияД
проблема в чем? Налог считается нарастающим с начала года.Если что-то не сложилось в январе, программа должна скорректировать в следующем месяце. Насколько я понимаю. (Правда я по своей программе "понимаю".)
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Если чисто теоретически ("сферический конь в вакууме"), то человек может уйти в январе и до пересчета мы не дойдем. Или введут поквартальную отчетность и отпуск этот переходил бы из одного квартала в другой - тоже проблемка.
Практически же, отпускные февральские в этом случае должны будут убраться и соответственно вычеты не предоставятся, т.е. проблемы вроде и нет. Да и до ежеквартальной/ежемесячной отчетности по НДФЛ пока не додумались.
vyacheslav_s, только вот разработчики 1С как будто в другом мире живут.С точки зрения Минфина и ФНС, для НДФЛ это все доход января, т.е. упоминания февраля с их точки зрения вообще не к месту, а значит и никакого разговора про вычеты февраля быть не может.
В их проге неважно В каком месяце прошло начисление, а важно лишь ЗА какой месяц.
Минфин не считает отпускные оплатой труда, а 1С считает.
Может быть там настройка какая есть? (я не спец. в 1С). Иначе ведь и с больничными получается примерно та же катавасия: больничный в январе за январь и декабрь попадет частично в декабрь, частично в январь?
Нет. Больничный - точно не оплата труда.
Когда начислено - тогда и будет.
Это я знаю. Я спросил про то, как в 1С. Если же в 1С б/л учитывается как "не оплата труда", то что им мешает сделать то же самое для отпускных
А что по этому поводу думает ФСС? В отношении, к какому месяцу относить начисление БЛ. У них ведь строго, по бюджету...А бюджеты у нас..хм.. В этом месяце не съел, до свидания! Поэтому их интересует(ИМХО) к какому расчетному периоду (месяцу, кварталу) будет отнесен "случай".
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
А что ему думать? Он отношения к НДФЛ не имеет.А что по этому поводу думает ФСС?
Есть. Поставить на отпуск Код дохода 4800.может все таки есть настройка
Ну это так скажем не совсем настройка. Ну попадут отпускные в справку в тот месяц, куда хочет ФНС, но код дохода то будет неправильный. Он ведь у отпускных 2012
С точки зрения ФСС б/л относится к тому периоду, когда он выплачен. Т.е. б/л,, например, с 20.12. по 01.01 может быть выплачен не ранее января, и декабрь включен быть не может.
ЗПза декабрь мы выплачиваем 15 января и если сотрудник сдал больничный после 01.01. но до 12-13 числа, то получается, что я не могу выплатить его в декабрьскую зп, надо ждать аванса января? (а это почти месяц, т.к. аванс - 30 числа.)С точки зрения ФСС б/л относится к тому периоду, когда он выплачен. Т.е. б/л,, например, с 20.12. по 01.01 может быть выплачен не ранее января, и декабрь включен быть не может.
Вообще-то с январем пример неудачный, т.к. из=за праздников он просто не успеет сдать больничный, но ведь это касается и других месяцев
Последний раз редактировалось Ягодка1; 06.02.2009 в 09:15.
Да, ФСС иначе не принимает. Типа, сдать б/л можно только после его окончания. И неважно, что з/пл.за пред.месяц еще не рассчитана.
Ну почему, многие предприятия работали с 2-3 января, вышел 2-го и сдал, например.Вообще-то с январем пример неудачный, т.к. из=за праздников он просто не успеет сдать больничный, но ведь это касается и других месяцев
Что вам мешает эту сумму провести межрасчетом?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
