Добрый день. Подскажите пожалуйста, какие последствия ждут организацию (руководителя) за удержание НДФЛ и не выдачу в этот же день Заработной платы? Какие штрафы возможды? И есть срок давновности у такого нарушения?
НДФЛ
Добрый день. Подскажите пожалуйста, какие последствия ждут организацию (руководителя) за удержание НДФЛ и не выдачу в этот же день Заработной платы? Какие штрафы возможды? И есть срок давновности у такого нарушения?
Ну, если вы затянете выдачу з/п на длительный (свыше месяца) срок, то могут и к уголовной ответственности привлечь (работники могут написать заявление прямо в Прокуратуру). Если работники согласны "потерпеть", то могут дружно уйти в неоплачиваемый отпуск.
В ООО один работник он же ген дир. Разница в днях была например оплатили НДФЛ 1 числа, а зарплату дали 4. Штрафы есть за это? И если срок давности у правонарушения?
Вовпрос вроде бы не касался задержки заработной платы...
Никакие. Платить налоги "вперед" не запрещено.какие последствия ждут организацию (руководителя) за удержание НДФЛ и не выдачу в этот же день заработной платы?
И последний вопросик на эту тему. Если з/П не выплачивалась 3 месяца. В организации был ген директор и зам директора (оба учредители) вот они сделали некое решение, что з/п за янв, февр, март выдать в апреле (себе же) других работников не было. В такой ситуации что-нибудю грозит огранизации (ген диру) ? И все же очень интересует, есть ли срок давности такого нарушения. Извиняюсь за назойливость, но пытаемся исправить огрехи бывшего ген. дира. Спасибо.
Главное, все налоги и взносы с з/п уплатить. Можно три месяца посидеть без з/п, а потом все уплатить за апрель, никто не ограничивает з/п сверху... И решения по выдаче таковой учредителями не противоречит закону.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием