×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Вопрос оплата отпуска в январе

    Здравствуйте!

    Скажите пожалуйста правильно ли произведено начисление зарплаты за январь месяц 2009г., если сотрудник был в отпуске с 11 по 24 января. На работе с 01.07.2008г., 3 месяца испытательный срок, далее было повышение зарплаты на 10т.р.
    При этом сотруднику начислили в январе зарплату примерно на 20-25% ниже чем он обычно получает?
    В связи с этим говорят, что в отпуск в январе ходить невыгодно.
    Правда ли это?
    Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    сотрудник был в отпуске с 11 по 24 января.
    сотруднику начислили в январе зарплату примерно на 20-25% ниже чем он обычно получает?
    Не хватает данных для полного расчета расчета отпускных.

    А по поводу зарплаты за январь...
    В принципе "стоимость", если так говорить, рабочего дня в январе выше, чем в августе, например.
    При прочих равных сотрудник что с отпуском, что без отпуска, за 5 рабочих дней с 26 по 30 января получит одинаково. Ну было б то же самое, если бы он болел до 24 января. Или был принят на работу 26 января...

    В январе 16 рабочих дней, из них отработано 5. Откуда у Вас данные про "на 20-25% ниже, чем обычно"? ИМХО, так Вашему работнику переплатили раза в три!

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Скажите, какие данные для расчета Вам нужны?

    Сотрудник получает 80 т.р. чистыми (40т.р - зарплата + 40т.р. - ежемесячная премия).
    За декабрь получил 80 т.р., а за январь 60 т.р.
    Бухгалтерия приводит какие-то свои расчеты.
    Я считаю, что расчеты неправильные. Как мне это доказать?

  4. #4
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    какие данные для расчета Вам нужны?
    1) начисленная (а не чистая) заработная плата за январь 2008, февраль 2008, март 2008, ... декабрь 2008.
    2) были ли в этих месяцах (и когда, с точными датами) больничные, отпуска, командировки, другие периоды отсутствия с оплатой или без.


    Грубо (если предположить, что 1. начислено ежемесячно 90.400 р, 2. все месяцы отработаны полностью)).
    - за 14 календарных дней отпуска в январе
    должно получиться 41.495 р. (минус НДФЛ - на руки 36.100,72 р.)

    - за отработанных 5 рабочих дней с 26 по 30 января - 28.250 р. (минус НДФЛ - чистыми 24.577,50 р.)

    Итого чистыми 60678,22 р.

    ПРимерно сходится с Вашим
    за январь 60 т.р.

  5. #5
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    говорят, что в отпуск в январе ходить невыгодно.
    Правда ли это?
    Правда.
    в отпуске с 11 по 24 января.
    Если нужно больше денег - можно было оформить отпуск с 6 по 25 января... Тогда получилось бы 18 дней отпуска и сумма отпускных около 46000 на руки

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Спасибо всем за разъяснение.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    19.01.2009
    Сообщений
    19
    подскажите пожалуйста , расчет отпуска в 2009 году не изменился?

  8. #8
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    Игрек, в 2009 году порядок расчета среднего заработка для оплаты отпуска не изменился. Все так же, как и в 2008 году.

  9. #9
    Клерк Аватар для LLidiya
    Регистрация
    05.02.2009
    Сообщений
    108

    Вопрос

    Подскажите, а если отпуск переходящий с января по декабрь. ЗиК делит расчет в журнале расчета на две записи и НДФЛ также начисленный и удержанный. Правильно ли это?

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    19.01.2009
    Сообщений
    19
    Larik! большое спасибо

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)