×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    17.10.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    58

    Увольнение сотрудника

    Подскажите пожалуйста как лучше уволить (по какой статье и какие процедуры)сотрудника, которого прямо на рабочем месте арестовали. По обвинению в распространении наркотоков.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,124
    http://wiki.klerk.ru/index.php/TK/Glava_13/Article_83/
    только если и когда осудят.
    Я - блондинка, мне можно.

  3. #3
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    По-моему, уволить можно только после вступления в силу приговора или еще чего-то там подобного. Потому что его могут отпустить (вдруг ошибка какая вышла у милиции?), и вам придется его восстанавливать.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    17.10.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    58
    Ну а до того момента когда его осудят, мне ему прогулы ставить в табеле и не начислять з/пл?

  5. #5
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    Ставить неявки, т.к.если его отпустят, он принесет вам справку из милиции, и у него будет уважительная причина отсутствия на работе. Зарплату, естесственно, не начислять.

  6. #6
    Клерк Аватар для LLidiya
    Регистрация
    05.02.2009
    Сообщений
    108
    а если неявка не была оформлена, тогда как ответьте чайнику плиз

  7. #7
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    Что значит
    неявка не была оформлена
    ?
    А как её оформлять? неявка, и все. Не явился человек.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    17.10.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    58
    ZZZhanna
    Спасибо, а как отследить - когда будет суд? И если суд будет, допустим, через год - мне весь год ставить ему неявки?

  9. #9
    Клерк Аватар для LLidiya
    Регистрация
    05.02.2009
    Сообщений
    108
    Просто расчетчику принесли в декабре табель заполненный и она провела все выплаты декабрем. А в январе выяснилось, что сотрудник отсутствовал в декабре 3 дня, а потом неизвестно, по какой причине.

  10. #10
    Клерк Аватар для LLidiya
    Регистрация
    05.02.2009
    Сообщений
    108
    Я вообще-то про зик говорю. Декабрь уже закрыт. В январе, предположительно будет больничный или справка. Как здесь поступить. Сотрудник этот иногородний. Расчетчица не знает, что с ним. Может этот вопрос в тему. Потому что он просто пропал, не выходит. Ведь февраль уже на дворе.

  11. #11
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    Переплатили ему зарплату. Тем, кто проверяет НДФЛ и ЕСН, пофиг, а вот в расходы по прибыли лучше не включать.
    Собственно сотруднику потом пересчитаете, з/пл. вычесть, б/л начислить.
    Может, и не совсем правильно...Но переделывать декабрьскую зарплату в феврале не в каждой программе вообще возможно.

  12. #12
    Клерк Аватар для LLidiya
    Регистрация
    05.02.2009
    Сообщений
    108
    Спасибо огромное. Но сейчас ПФР и НДФЛ сдавать надо. В файле выгрузки, особенно НДФЛ появляется ошибка. С такими моментами уже сталкивалась на примере бл проведенного позднее...

  13. #13
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    А в НДФЛ -то почему ошибка? НДФЛ по-любому будет, хоть б/л, хоть что.
    Не думаю, что там очень большая сумма, сделайте для НДФЛ и ПФ как будто это зарплата. Мне кажется, лучше потом б/л недоплатить, меньше проблем будет.

  14. #14
    Клерк Аватар для LLidiya
    Регистрация
    05.02.2009
    Сообщений
    108
    Извините, я обсуждаю это со слов расчетчика. Сама обещала разобраться, когда получу по почте базу зик7. Вопрос был задан по телефону сегодня. Насколько я ориентируюсь, там при выгрузке налоговой отчетности есть такое понятие "отклонение". Это хочу проверить. Поэтому хотелось подготовиться к вопросу. Если Вы не против я еще обращусь? Проверку отчетности она выполняет в программе ПФР и НДФЛ. У нее сегодня были проблемы с выгрузкой ПФР с адресами. Кладр я обновлю. Тема вчера уже обсуждалась. А вот с отклонениями в НДФЛ я не сталкивалась.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)