Добрый день, на п/п установлена повременно-премиальная оплата труда. Вообщем у всех есть оклад и % от оборота, индивидуального, общего у все по разному. В трудовом договоре указан оклад и есть ссылка на Положение об ОТ, где прописаны %, и размеры и кому за что. Вопрос в следующем: у нас продукция иностранная и продаем мы её с привязкой к курсам валют, а что сейчас происходит с курсом. говорить не нужно. Так вот цены взлетели и получается что за тот же объем работ сотрудники будут получать необоснованно большие %, т..к они от выручки.
В связи с этим стал вопрос, о том чтобы снизить эти %. Подскажите насколько это законно, что мы при этом должны сделать. У нас на п/п есть 2 представителя трудового коллектива, которые выражают его мнение и когда менялись % ранее, но как правило в сторону увеличения, то эти сотрудники ознакамливались и подписывали положение об ОТ и доводили до сведения сотрудников.
