×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. Клерк
    Регистрация
    28.11.2008
    Адрес
    Москва, Зеленоград
    Сообщений
    247

    Расчет периода за который предоставляется отпуск

    Помогите, совсем запуталась...
    Работник был принят 12 марта 2008г. Находился в оплачиваемом отпуске:
    с 14.07.08 по 22.07.08 - 9 дней
    с 22.12.08 по 25.12.08 - 4 дня
    Брал отпуск за свой счет 23.07.08-25.07.08 и 11.08.080-15.08.08.
    Написал заявление на очередной отпуск с 28.01.09 по 06.02.09 на 10 дней. Имеем ли мы права отпустить его на 10 дней или только на 14(есть еще большая вероятность его увольнения с 07.02.09). Вообще, сколько ему положено дней отпуска на 28.01.2009г.? за 10 или 11 месяцев работы...не могу определиться со стажем
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    С 12.03.2008 по 28.01.2009 - 10 месяцев 17 дней = 11 месяцев.
    Положено дней отпуска: 11 * 28 / 12 = 25.67.
    Использовано: 13. Осталось: 12.67.

  3. Клерк
    Регистрация
    28.11.2008
    Адрес
    Москва, Зеленоград
    Сообщений
    247
    Zikker, a когда 11 месяцев не 28 дней положено?что-то где-то о таком читала тут, но сейчас не могу найти
    И так как одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней, не должны ли мы его принудительно не на 10, а на 14 дней отправить. Или если с 06.02.09 уволить, то мы не нарушим законодательство?или нарушам?

  4. Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Это когда отработано именно 11 или больше. Т.е., с 12 февраля в вашем случае.
    то мы не нарушим законодательство
    Думаю, нет. Год не отработан. Сотрудник увольняется по собственному. Хочет он так. Почему нет?

  5. Клерк
    Регистрация
    28.11.2008
    Адрес
    Москва, Зеленоград
    Сообщений
    247
    Спасибо большущее

  6. Клерк
    Регистрация
    28.11.2008
    Адрес
    Москва, Зеленоград
    Сообщений
    247
    А еще, если увольнять его с 06.02.09, то с учетом этих отгуленных 10 дней, остается компенсация - 3 дня. так?

  7. Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    2.67, если точно.

  8. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Имеем ли мы права отпустить его на 10 дней
    ИМХО, нет Одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней. (У вас же не отпуск с последующим увольнением, а просто отпуск)
    Отправляете его в отпуск на 14 к.д. с 28.01 по 10.02
    10.02 пусть себе увольняется. Получится стаж работы с 14.03.08 по 10.02.09=11 мес.28 дн. (заработал 28 к.д. отпуска)
    Значит 28-(9+4+14)=1 . За 1 день выплатить КНО.

  9. Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Получится стаж работы с 14.03.08 по 10.02.09=11 мес.28 дн.
    Что-то много. С 12.03.08 по 11.02.09 - 11 месяцев.

  10. Клерк
    Регистрация
    28.11.2008
    Адрес
    Москва, Зеленоград
    Сообщений
    247
    бух2007, а если сделать отпуск с последующим увольнением, то тогда на 10 дней в отпуск - будет верно?

  11. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Что-то много. С 12.03.08 по 11.02.09 - 11 месяцев.
    точно. как-то обсчиталась.

  12. Аноним
    Гость
    так если сделать отпуск с последующим увольнением, то тогда на 10 дней в отпуск - будет верно?

  13. Клерк
    Регистрация
    28.11.2008
    Адрес
    Москва, Зеленоград
    Сообщений
    247
    ответьте, пожалуйста!!!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)