Помогите, совсем запуталась...
Работник был принят 12 марта 2008г. Находился в оплачиваемом отпуске:
с 14.07.08 по 22.07.08 - 9 дней
с 22.12.08 по 25.12.08 - 4 дня
Брал отпуск за свой счет 23.07.08-25.07.08 и 11.08.080-15.08.08.
Написал заявление на очередной отпуск с 28.01.09 по 06.02.09 на 10 дней. Имеем ли мы права отпустить его на 10 дней или только на 14(есть еще большая вероятность его увольнения с 07.02.09). Вообще, сколько ему положено дней отпуска на 28.01.2009г.? за 10 или 11 месяцев работы...не могу определиться со стажем![]()


Ответить с цитированием
