Помогите правильно напакастить сокращенному сотруднику.

**Аноним** · 05.02.2009, 10:58

Здравствуйте. Не удивляйтесь теме сообщения, это действительно так, речь идет об очень не хорошем человеке. История такая:

Сокращаем (причина: человек г*но, и специалист никчемный, нам потребовался год чтобы это понять) по всем правилам со всеми выплатами, так у него хватило наглости прийти к диру и сказать...впринципе неважно о чем был их разговор, закончилось тем, что меня вызвали в кабинет директора и дали распоряжение выплатить "Н"-ую сумму денег сверх того. Хочу провести ее официально(тем самым напакастить), чтобы НДФЛ начислить и удержать с этого сотрудника. Он расчитывает эту сумму получить целиком и в конверте. Что можно сделать? Помогите!!!!

**Белка ТНТ** · 05.02.2009, 11:05

Что можно сделать?

Провести эту сумму официально. Оформить увольнение как соглашение сторон.

**jul-2000** · 05.02.2009, 11:07

вызвали в кабинет директора и дали распоряжение выплатить

Хочу

А кто Вы такой, чтобы отменять распоряжения директора?

**Аноним** · 05.02.2009, 11:08

Сообщение от Белка ТНТ

Оформить увольнение как соглашение сторон.

нельзя, завтра полный расчет и уже все бумаги оформлены как положено

**Белка ТНТ** · 05.02.2009, 11:09

Может просто директор и не догадывается, что он этого тоже хочет

**Белка ТНТ** · 05.02.2009, 11:10

Аноним, ну оформляйте тогда как материальную помощь какую-нибудь

**Аноним** · 05.02.2009, 11:10

Сообщение от jul-2000

А кто Вы такой

а кто вам сказал, что этого хочу я? я где-то написала, что втайне от директора

**Аноним** · 05.02.2009, 11:13

Сообщение от Белка ТНТ

Аноним, ну оформляйте тогда как материальную помощь какую-нибудь

для материалки нужно заявление, хотя дир может это сделать приказом но основание какое?

**Белка ТНТ** · 05.02.2009, 11:16

для материалки нужно заявление

думаете без заявления никак?

но основание какое

помощь при увольнении

**Аноним** · 05.02.2009, 11:20

Сообщение от Белка ТНТ

помощь при увольнении

Основание: материальная помощь при сокращении. Тогда она облагается НДФЛ?

**Белка ТНТ** · 05.02.2009, 11:21

да

**Тата13** · 05.02.2009, 11:22

Хочу провести ее официально(тем самым напакастить), чтобы НДФЛ начислить и удержать с этого сотрудника. Он расчитывает эту сумму получить целиком и в конверте.

Если директор дасть сумму из своего кармана, то ничего сделать нельзя.
Если из средств предприятия (неважно, отнесете на расходы или нет) - налог будет в любом случае, а мат. помощь Вам не нужна (т.к. вычет надо будет дать + заявление)

**Аноним** · 05.02.2009, 11:24

сумма материалки не важна? пределов нет для НДФЛ?(имеется в виду с какой-то части удерживается, а с какойто нет)

**Белка ТНТ** · 05.02.2009, 11:24

Тата13, а почему без заявления то нельзя? Если будет приказ директора?

**Белка ТНТ** · 05.02.2009, 11:25

4000 - не удерживается , сверх 13%

**Аноним** · 05.02.2009, 11:38

Спасибо всем!

**Аноним12** · 05.02.2009, 13:31

Не знаю какой у вас налог на прибыль, но как вы потом эту сумму спрячете по балансу и налогу на прибыль. На матпомощь обязательно или заявление с резолюцией директора, или приказ его же. Основание для матпомощи в коммерческой организации любое, матпомощь идет из чистой прибыли, 4000 НДФЛ не облагается.

**Белка ТНТ** · 05.02.2009, 15:37

но как вы потом эту сумму спрячете по балансу и налогу на прибыль

а зачем ее прятать?

или приказ его же

хотя дир может это сделать приказом

думаю достаточно приказа директора

**Аноним2** · 17.02.2009, 10:21

Сообщение от Аноним12

матпомощь идет из чистой прибыли

Это что значит? В расходы мат помщь не включается? какие проводки надо сделать и каким доком в 1С?

Тема: Помогите правильно напакастить сокращенному сотруднику.

Опции темы

Поиск по теме