можно ли понизитьоклад при переходе на другую систему оплаты труда, например было
оклад 11500
а сделать
оклад 6000
премия 5000
надбавка 500
итого 11500
Так можно? мне кажется что так мы ущемляем человека, ведь надбавку и премию можно легко убрать или я неправа?
Если можно, то приведите ссылки на документы.



