Подскажите, могут ли беременной женщине ухудшить условия труда (понижение оклада, сокращение рабочего времени) без ее желания( но с предупр. за 2 мес. официально об изменениях условий трудового договора)?
Мне кажется нет, но ссылку в законодательстве найти не могу(нашла только при увольнении).
Кроме уведомления, должно быть еще и допсоглашение к трудовому договору. Беременная сотрудница имеет полное право отказаться его подписывать без всяких последствий для себя - сокращению (как другие сотрудники в таком случае) она не подлежит.
Спасибо большое за ответ.Интуитивно чувствовала тоже самое,но не была уверена.
Просто Таша, спасибо, и мне тоже помогли. У меня такая же ситуация
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
