В организации три сотрудника, директор, продавец, водитель. Оклад повышается только у продавца и водителя. Естественно каждый из трех в разных структурных подразделениях. Нужно ли делать идексацию зарплаты для продавца и водителя? Ведь повышение не в целом по организации, а только в целом по структурным подразделениям. И индексируется ли зарплата, если в фирме также три сотрудника, но структурные подразделения в организации отсутствуют, а повышение окладов только у двух?
Проверьте пожалуйста, правильно ли я провела индексацию при расчете отпускных и применила стандартный вычет
за 11 месяцев по 7000,00 (77000,00) а за 12 месяц 8300,00
Итого: 7000х(8300:7000)=8300
8300х12:12:29,4=282,31х28=7904,68-400х13%
ндфл 976,00
на руки 6928,68
Если происходит повышение окладов по предприятию в целом, то при расчете по среднему индекисируются предыдущие оклады. А если подняли з/п двум сотрудникам, то в расчет беруться их "старые" оклады.
Они у Вас не выделены в отдельное структурное подразделение, значит коэффициент не применяется.Оклад повышается только у продавца и водителя. Естественно каждый из трех в разных структурных подразделениях. Нужно ли делать идексацию зарплаты для продавца и водителя? Ведь повышение не в целом по организации, а только в целом по структурным подразделениям. И индексируется ли зарплата, если в фирме также три сотрудника, но структурные подразделения в организации отсутствуют, а повышение окладов только у двух?
А если оклад повысился у водителя(транспортный отдел) и продаца(отдел продаж) и они находятся каждый в своем структурном подразделении, тогда индекисруем?
Последний раз редактировалось aero; 06.02.2009 в 12:21.
А если оклады понизили?
В связи с тяжелым финансовым положением (и кризисом в том числе) у нас понизили зп, зато никого не сократили, сохранили все рабочие места.
Все сотрудники согласились, т.к. иначе пришлось бы 20% народу сократить...
Как быть при расчете отпусков?
Аноним, если понизили, то ничего не индекируется. А как вы в приказе отобразили понижение окладов?
Да.А если оклад повысился у водителя(транспортный отдел) и продаца(отдел продаж) и они находятся каждый в своем структурном подразделении, тогда индекисруем?
Если повышение не в целом по оргнизации, а только у одного сотрудника, расчет будет такой?
за 11 месяцев по 7000,00 (77000,00) а за 12 месяц 8300,00
Итого 85300:12:29,4=241,78х28=6769,84-400х13%
ндфл 828
на руки 5941,84
и проверьте пожалуйста расчет, кторый с учетом индексации, я написала в это теме чуть выше
Не применяется коэффициентЕсли повышение не в целом по оргнизации, а только у одного сотрудника, расчет будет такой?
Расчет верный. Правда, если сотрудником полностью все месяца отработаны.Итого 85300:12:29,4=241,78х28=6769,84-400х13%
ндфл 828
на руки 5941,84
А вот этот расчет правильный индексация при расчете отпускных и стандартный вычет
за 11 месяцев по 7000,00 (77000,00) а за 12 месяц 8300,00
Итого: 7000х(8300:7000)=8300
8300х12:12:29,4=282,31х28=7904,68-400х13%
ндфл 976,00
на руки 6928,68
А вот этот расчет правильный индексация при расчете отпускных и стандартный вычет
за 11 месяцев по 7000,00 (77000,00) а за 12 месяц 8300,00
Итого: 7000х(8300:7000)=8300
8300х12:12:29,4=282,31х28=7904,68-400х13%
ндфл 976,00
на руки 6928,68
Помогите пожалуйста, а то всю голову сломала. Мы вообще правильно соблюдаем понятие структурное подразделение - фирма ООО в ней 3 человека, Ген директор-структурное подразделение(общий отдел), продавец-кассир (отдел продаж), водитель(транспортный отдел), то есть в фирме всего 3 структурных подразделения, и в каждом по одному сотруднику, такое вообще может быть и мы ничего не нарушаем?
Может, но обычно в таких организациях не выделяют подразделения.и в каждом по одному сотруднику, такое вообще может быть и мы ничего не нарушаем?
А почему вычет только за один месяц.ведь нарастающим итогом до 20000??Сообщение от aero
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
