ИП на УСН 6% и договора подряда

[@Елена@111]

Добрый день!

ИП УСНО 6%, оказывает услуги Юр.лицу. Юр.лицо услуги оплачивает безналом. Для выполнения услуг юр.лицу, ИП принимает работников по договору подряда (эти работы имеют постоянный характер, поэтому договор подряда заключается на год). Вознаграждение работникам выплачивает на лицевой счет работника, за минусом НДФЛ. ИП как налоговой агент уплачивает с сумм вознаграждения НДФЛ и ПФР. Затем в конце года работники отчитываются по форме 3-НДФЛ.
Прокоменетируйте, пожалуйста, такую систему работы. Чем грозит договор подряда для ИП и для работника. И какие еще отчеты должны будут сдавать работники.
Спасибо заранее.

[Над.К]

Да ничем не грозит. Нормально все. И работники ничего сдавать не должны. Только почему договор не трудовой, а подряда?

[@Елена@111]

ИП не хочет быть работодателем и хочет избежать всех "прелестей ТК" и съэкономить на взносах в соц.страх. И еще вопрос: как отчитываться по уплаченным взносам ПФР по работникам?

[Над.К]

Отчитываться обычно - сдавать расчеты и декларацию по взносам на ОПС в налоговую и раз в год персонифицированный отчет в ПФ.
А ИП предупредите, что в случае чего договоры переквалифицируют запросто.

[@Елена@111]

Отчитываться обычно - сдавать расчеты и декларацию по взносам на ОПС в налоговую и раз в год персонифицированный отчет в ПФ.
А ИП предупредите, что в случае чего договоры переквалифицируют запросто.

т.е. их могут переквалифицировать в трудовые договора? и начислить все соответствующие штрафы за несвоевременную регистрацию в качестве работодателя. Я правильно понимаю?

[Над.К]

Да. Но такое возможно в случае обращения кого-нибудь из работников в трудовую инспекцию

[@Елена@111]

Спасибо

[@Елена@111]

Возник еще вопрос про договора подряда. Как ИП отчитывается в Пенсионку по работникам? он же не является работодателем. У него есть регистрационный номер как у ИП, но не как у работодателя. Или все-таки ему надо регистрироватся в качестве работодателя? Совсем запуталась с этими договорами. (Он нехочет быть работодателем). Про перекфалификацию договоров предупредила.

[Над.К]

ИП должен зарегистрироваться в ПФ как работодатель в течение 30 дней со дня заключения первого договора.
Не хочет быть работодателем, пусть работает сам