У меня на работе практикуется странный режим выдачи официальной з/п, те, кто получает зарплату на карточки - получают вовремя, а вот если новый чел и не успели еще карточку оформить, то з/п могут провести и на месяц, и на два позднее!
Есть ли за такое нарушение санкции?
Я тоже з/пл перечисляю на карточки. И тоже периодически поступают новенькие. Начисляю з/пл ежемесячно, а перечисляю в момент, когда появляется у сотрудника карта. Никогда на месяц или уж тем более два не задерживаю. А санкциии.. Написать жалобу в труд.инспекцию. По ТК зарплата выплачивается 2 раза в месяц.
scarlett, Хм... у нас есть желание всех сотрудников перевести на карточки. И (честно так говорю) делаем всё для того, чтобы зарплата на карточках появлялась раньше, чем в кассе. Правда, в голову не приходило делать эту разницу в появлении больше, чем на день-два...
По карточкам у нас все офигительно получается, а кассу почти все время инкассируют по желанию финансового отдела полностью и пока не накапаешь на мозги все время забывают!Сообщение от ОлегЪ
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
