Подскажите пожалуйста, ни чего ли я не нарушаю некоторым нашим сотрудникам выписали премии, за декабрь приказ оформлен 31.01.08 и за январь 2009 года приказ тоже от 31.01.2008 года. На расчет средней при отпускных это будет влиять, и налогооблажение будет действовать (я имею ввиду НДФЛ) по законодательству 2009 года.
Что вы указали в приказе о премировании за декабрь? Есть ли у вас положение об оплате труда или о премировании? Возможно, что премия за декабрь -единовременная выплата и на расчет средней при отпускных не повлияет никогда.
Нет у нас офорлен приказ на премию, и они у нас ежемесячные.
У нас тоже введены ежемесячные премии, подскажите, при начислении зарплаты в 1С премиальные нужно делать отдельной ведомостью или можно в одной сделать, и так же ведомость на выплату премии?
В 1С ЗиК начислить премию можно документом "начисление списку сотрудников". Выпатить можно все вместе с выплатой з/платы по ведомости.
повлияет в любом случае, если это оплата за труд.Возможно, что премия за декабрь -единовременная выплата и на расчет средней при отпускных не повлияет никогда
НалогооблОжение по 2009г., т.к. начисление будет в 2009
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
