×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2007
    Сообщений
    106

    Вопрос Командировочные

    Заранее извиняюсь, кому-то вопрос покажется абсурдным, но все же прошу совета.
    Каков механизм начисления командировочных? то есть работник в командировке, мы выплачиваем 700 рублей суточных, компенсируем все расходы. а вот как быть с зарплатой? получает ли работник в этом месяце меньшую зарплату?спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    Алено4ка, за каждый рабочий день , приходящийся на период командировки, необходимо начислить средний дневной заработок.
    (Рассчитывается путем деления фактически начисленного за 12 месяцев заработка на фактически отработанное время за тот же период).

    В ряде случаев этот средний окажется меньше, чем обычный дневной заработок. Но может быть и больше.

  3. #3
    Консультант Аватар для Поли
    Регистрация
    03.05.2006
    Адрес
    Москва-Минск
    Сообщений
    642
    Весь 2008г. как порядочная считала этот средний заработок - всегда +/- отклонения. Мне лишняя работа, и работникам непонятно.
    Имхо - законодательство тупое. Находясь в командировке работник не работает что-ли? Почему не оставить ему оклад?..
    В этом году сознательно отказалась от расчета среднего заработка в период командировок. Январь прошел спокойно))
    А налоговая если придерется - пусть отклонения сама посчитает.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)