Работник вышла из декрета 30.12.08. На предприятии простой с 29.12 по 31.01.09.
Как посчитать средний заработок для простоя?
Оклад 15 500 нужно разделить на количество рабочих дней в январе или декабре?
Помогите пожалуйста, совсем запуталась!
 |
Работник вышла из декрета 30.12.08. На предприятии простой с 29.12 по 31.01.09.
Как посчитать средний заработок для простоя?
Оклад 15 500 нужно разделить на количество рабочих дней в январе или декабре?
Помогите пожалуйста, совсем запуталась!
За какой месяц?Сообщение от Аноним
Судя по всему, у Вас и в декабре 1 рабочий день имеется.
И весь январь ...
ИМХО для зарплаты декабря возьмите декабрь, для января - январь.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Аноним, если у работника средний дневной заработок Вы считаете исходя из оклада, то и применять его нужно к каждому месяцу свой. В декабре (для оплаты простоя 30 и 31 декабря) - деля оклад на рабочие дни декабря. В январе - на рабочие дни января.
Выглядит как бред. Но иного механизма не вижу.
ЗЫ. будем бредить дружно разом
я и забыл, что у всех 31 декабря тоже - рабочий день.
Поэтому в Вашем случае, в декабре - 2 дня.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
YUM, то что она вышла из декрета 30 декабря - вот это уж точно бред...
Извините...
30 декабря у нее был невыход, а за 31 декабря мы работали 29-го декабря.
Так что в декабре у нее начислено пособие до 3 лет, дней отработанных нет
Постановление 922
6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Значит оклад / кол-во рабочих дней в январе = среднедневной з/к?
Нет. НахОдите период, когда у сотрудницы была фактически начисленная зарплата (пусть даже 3 года назад) и расчитывайте СДЗ по общим правилам. Не забудьте про индексацию при повышении окладов.
А как индексацию то посчитать? С 2008 года ведь не весь заработок индексируется
Опять же постановление 922. Там все написано - что, когда и как индексируется
http://www.klerk.ru/doc/?96646
Просто Таша, а почему Вы считаете, что в данном случае применим п.6, а не п. 8 -
"В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада)"
?
(Ой, помню, были на форуме споры, и кто-то из спорящих даже находил расхождения между ПП-375 и ПП-922 как раз в этом моменте - сколько раз можно по 12 месяцев назад отсчитывать).
Давайте по датам. Расчетный период для случая, с которым связано сохранение среднего заработка - простоя, 01.12.2007-30.11.2008. До начала этого расчетного периода сотрудница имела фактически начисленную зарплату и отработанное время? Имела. Она ведь до отпуска по БиР и по уходу за ребенком у нас работала, зарплату получала. Там нет оговорок - за какое время до начала расчетного периода должны быть суммы и отработанное время.
Так что пункт 8, который поясняет - где искать это самое время и суммы.
Насколько я помню, по постановлению 375 назад вообще ничего не отсчитывается.
Помогите пожалуйста рассчитать. Декретница вышла из декрета в простой. Как рассчитать?
Работник работает с 23.12.04г. с окладом 3555 руб.
С 01.04.05 была индексация на 1,09,
с 01.04.06 - 1,10, т.е. оклад 4302,
с 01.04.07 индексация 1,10, т.е. оклад 4732 руб.,
с 01.04.08 оклад 5205.
В начислено входит только з/п за фактически отработанное время, без б/л, среднего з/п сохраненой на время легкого труда:
1. Декабрь 04.
начислено 3982,45 руб., в т.ч. 13-я з/п 1606,73 руб., постоянная надбавка суммой 57,14 руб.
2. Январь 05- начислено 2222,14 руб., в т.ч. не индексир 75 руб., премия непропорционально отраб времени 75,82 руб.
3. февраль 05г. 8107,14 руб., в.ч. пост надбавка суммой 100 р., премия непропорционально отраб времени 102,11 руб.
4. март 05г. 8033,86, в том числе премия разовая 200 руб., неиндексир пост надбавка суммой 200 р.,
5. апрель 05г. 7832,90, в т.ч. неиндексир пост надбавка суммой 200 р.,
6. май 05г. 2725,51 руб., в т.ч. неиндексир пост надбавка суммой 80 р.,премия непропорционально отраб времени 123,69 руб.
7. июнь 05г. 0,00
8. июль 05г. премия единовременная непропорционально отраб времени 1250 руб.
9. август 05г. премия единовременная непропорционально отраб времени 1000 руб.
10. сент 05г. 0,00
11. окт 05г. 0,00
12. дек 05г. 0,00
С 01.01.06 по 19.10.06 на легком труде. С 20.10.05 по 08.03.06г. находилась на б/л по беременности, с 09.03.06 по 29.12.08г. в отпуске по уходу за ребенком.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
