×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    04.06.2008
    Сообщений
    12

    Если совместитель заболел

    Впервые пытаюсь расчитать пособие по временной нетрудоспособности. Будьте добры, посмотрите, насколько правильно получилось.

    Дано: Сотрудница является внешним совместителем, работает в организации с 11.08.08. За период с 11.08.08 по 31.12.08 начислена зарплата 14142,86. Количество фактически отработанных дней - 102. Непрерывный трудовой стаж - менее 5 лет.
    Больничный лист с 11.01.09 по 09.02.09 (30 календарных дней).

    Расчет:
    14142,86 / 102 = 138,66 - средний дневной заработок
    138,66 х 60% = 83,20 - дневной пособие
    83,20 х 30 дн. = 2496 - пособие по временной нетрудоспособности, в том числе 1520,06 за январь и 748,8 - за февраль.

    Пособие облагаем НДФЛ и не облагаем ЕСН.

    Возникли следующие вопросы:
    1. Насколько правильный расчет, если учесть, что это внешний совместитель? Или это не имеет значения?
    2. При подсчете среднего дневного заработка я брала 102 дня - это фактически отработанные РАБОЧИЕ дни, а вот при подсчете пособия брала 30 КАЛЕНДАРНЫХ дней болезни. Нет ли в этом противоречия?

    Заранее спасибо...
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    1. Не имеет значения, основной это работник или совместитель.
    2. Есть противоречие. Поэтому и делить нужно на календарные дни
    14142,86/142=.... и т.д.

    Ну и еще первые 2 дня болезни выплачиваются за счет работодателя (при ОСНО).

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)