Сотрудница уволилась по собствнному желанию, родила ребенка. Ее муж работает также в нашей компании. Скажите, пожалуйста:какие ей положены пособия и прочие материальные выплаты? Кто этим должен заниматься (она уже год у нас не работает)? Может-ли она получать какие-либо выплаты за счет работодателя ее мужа, т.к. она безработная.?
Пособие на рождение - может.
Пособие до 1,5 лет - в собесе.
Мат.капитал тут при чем?
Извините, первый раз столкнулись с такой ситуацией, не знаю вообще что положено в таких случаях.
Пособие как и в каком размере мы должны ей выплатить? За счет ФСС? Какие документы кто кому должен предоставить? Из ПФ она что-нибудь получит на рождение ребенка?
Дайте ссылку где все подробности можно почитать, а то совсем не в теме....
Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2006*г. N*865
"Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей"
8000 руб. + районный
еще могут быть региональные пособия по рождению и пособия от местных органов власти (города, района). Эти пособия получают через собес.
Последний раз редактировалось LegO NSK; 07.02.2009 в 18:31.
Да.За счет ФСС? Какие документы кто кому должен предоставить? Из ПФ она что-нибудь получит на рождение ребенка?
Муж - в бухгалтерию.
Если ребенок второй или последующий - то право на материнский капитал.
Как меня правильно поправила Над.К, уже не 8000+РК, а еще с индексацией по закону о бюджете на календарный год.
Федеральный закон от 24 июля 2007 г. N*198-ФЗ
"О федеральном бюджете на 2008 год и на плановый период*2009 и 2010 годов"
Статья 11. Особенности установления отдельных расходных обязательств Российской Федерации и использования бюджетных ассигнований в сфере социального обеспечения населения
2.1. Установить размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных статьей*4.2 Федерального закона от 19 мая 1995*года N*81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", с 1 января 2008*года - 1,085, с 1 июля 2008*года - 1,0185.
Федеральный закон от 24 ноября 2008*г. N*204-ФЗ
"О федеральном бюджете на 2009*год и на плановый период 2010 и 2011*годов"
Статья 11. Особенности установления отдельных расходных обязательств Российской Федерации и использования бюджетных ассигнований в сфере социального обеспечения населения
1. Установить, что размер материнского (семейного) капитала, предусмотренного Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N*256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", в 2009 году составляет 299 731,25 рубля.
2. Установить размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 года N*81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", с 1 января 2009 года 1,085.
(8000+РК)*1,085*1,0185*1,085
Пособие это "8000+......" выплачивается ЕДИНОРАЗОВО нашему сотруднику, ставшему отцом. Документы беру у него: свидетельство о рождении, и заявление надо какое-нибудь? Это пособие НДФЛ, ПФ, не облагается. В течение какого срока мы должны выдать это пособие после рождения ребенка? Это пособие предоставляется только по основному месту работы, совместители ничего не получают.Сообщение от LegO NSK
Поправьте, плз, если что не так.
Спасибо Вам большое, всегда выручаете!
В первую очередь надо взять справку о рождении ребенка. Она выдается в одном экземпляре.Документы беру у него: свидетельство о рождении, и заявление надо какое-нибудь?
Пособие дается один раз. И неважно совместитель человек или постоянно работающий.
Сотрудник должен написать заявление на выплату единовременного пособия.Документы беру у него: свидетельство о рождении, и заявление надо какое-нибудь?
Это пособие НДФЛ, ПФ, не облагается.
Вы должны выдать его в течении 10 дней с момента предоставления всех документов, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.В течение какого срока мы должны выдать это пособие после рождения ребенка?
Так не хочется связываться...могу-ли я его с этой справкой отправить к другому его работодателю, где он по совместительству? :-) Со справкой что потом делать? В ФСС нести? Как я деньги обратно получу? Мы на УСН, в ФСС платим только взносы от НС.
То же, что и с больничными.Со справкой что потом делать?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
