Тема: С чего платить налоги в отпускной месяц

Сотрудник пошел а отпуск на 28 дней (а можно меньше сделать отпуск?,по его собственному желанию).Расчитали отпускные (ВСего за год заплатили125500/352,8х28 ,так же правильно?) поличилось 9960.44 ,да зарплата 12000.
Заплатили на руки 9960.44
Вопрос)) 6% ,8% и от несчастных случаев откакой суммы платить от 12000 или от 9960.44 ? И еще 13% надо было вычитать от 9960.44 и он должен был меньше на руки получить или от 12000 тысяч,вот с этим что то никак не пойму.Спасибо

Заплатили на руки 9960.44

НДФЛ надо было удержать.

6% ,8% и от несчастных случаев откакой суммы платить от 12000 или от 9960.44

От фактически начисленной, т.е. 9960.

И еще 13% надо было вычитать от 9960.44 и он должен был меньше на руки получить

Да, см. выше.

А если все не так ,как быть? Ну налоги больше ,это ничего ,а как деньги с работника снять?

Я не поняла, Вы отпускные дали, а зарплату нет??? Отпускные точно так же облагаются всеми налогами, как и зарплата

С зарплаты не вычили 13 % ,т.е заплатили больше

Отпускные это же и есть зарплата))?за месяц отпускной

Нашла))
Ошиблись в зарплате фактической начисленной,т.е вместо 9660.44 начислили 10560 и от нее соответственно все заплатили (6%,8% и несчаст .случ) Получается налоги переплатили ,это ж не страшно?
13% вычили с 10560,соответственно переплатили зарплату,должен получить 8665,59 ,а выплатили 9187,58.. Что делать?

Что делать?

Читать Трудовой кодекс, ст.137.

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок
Там вот еще что написано
работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока[/U], установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
т.е если это было летом 2008 (начисление большей зарплаты),то сейчас уже ничего не делать? а что налоги больше ,с этим что?