<p><strong>Вы опоздали с подачей сведений о новом паспорте руководителя? Вообще-то за это штрафуют. Однако санкций можно избежать.</strong>
Обменять старые паспорта на новые обязаны все граждане РФ. По
идее это надо было сделать еще в прошлом году, но недавно срок обмена
продлили до 1 июля 2004 года. Если вдруг ваш руководитель получил новый
паспорт, вы должны сообщить об этом в налоговую инспекцию. Этого
требует статья 5 Закона РФ от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О
государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей». </p>
<p>Подать новые паспортные данные необходимо в налоговую
инспекцию по форме № Р 14001. Она утверждена постановлением
Правительства РФ от 19 июня 2002 г. № 439. Причем необходимо уложиться
в срок – три дня с момента, когда директор получил новый паспорт. </p><p>За опоздание на бухгалтера или руководителя могут наложить
штраф в размере 5000 рублей. Об этом говорится в статье 14.25 Кодекса
об административных правонарушениях, посвященной нарушениям
законодательства о госрегистрации. </p><p>Отметим, что до 2004 года штрафовали по другой статье – 19.7 КоАП «Непредставление сведений (информации)».
</p><h3><strong>Забыли сдать сведения – увольте директора</strong>
</h3>
<p>Однако директора порой забывают, что о новом паспорте надо
сказать бухгалтеру. Да и сами бухгалтеры зачастую пропускают
трехдневный срок, чтобы сообщить о нем налоговым инспекторам. Неужели
придется платить штраф? </p><p>Отвечаем: не совсем так, есть способ уйти от него. Он простой.
Надо создать видимость того, что директора, у которого сменился
паспорт, какое-то время на фирме не было. А после того, как он якобы
появился, бухгалтер сразу же подал сведения о паспорте. </p><p>Сделать это можно, формально уволив директора задним числом. А
в день, когда бухгалтер обнаружил пропуск срока (для подачи сведений),
принять его на работу снова. А после этого в течение трех дней надо
сдать в налоговую инспекцию новые сведения. В этом случае никакие сроки
не нарушаются. </p><p>Ведь поводом для обращения в налоговую инспекцию будет не смена паспорта, а сдача сведений о новом директоре.
</p><blockquote>
<p><b>Пример</b>
</p><p>Руководитель организации 15 марта получил новый паспорт.
Бухгалтер узнал об этом только 19 марта. К этому времени срок подачи
сведений об изменении паспортных данных руководителя уже истек. Чтобы
не платить пятитысячный штраф, был подготовлен приказ № 12-к об
увольнении руководителя задним числом – 15 марта. Его обязанности
временно были возложены на бухгалтера (о чем также сказано в приказе).
19 марта бухгалтер подготовил приказ № 13-к о приеме на работу
«прежнего» руководителя. </p><p>С этой даты у бухгалтера есть еще три дня, чтобы спокойно сообщить сведения о руководителе в налоговую инспекцию.</p></blockquote>

<p>Об увольнении директора в инспекцию сообщать не нужно. Закон РФ «О
государственной регистрации юридических лиц» таких требований не
содержит.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?8527