Аутстаффинг:проблемы бухучета

[Nevera]

Изучила архив по аутстаффингу, но не нашла ответов на свои вопросы. Задачка для самых умных: дир хочет вывести всех управленцев в ООО на УСНО(15%), в т.ч. снабженцев. Вопрос: как и кому выдавать деньги под отчет из кассы, которая осталась в ЗАО(ОСНО), если закупки делаются и приходуются для нужд ЗАО, на склад ЗАО? Снабженцы в штате ООО, через 71 счет их не проведешь. Если через 76, то чем оформлять и применять ли ограничения по подотчетам? Возможен договор поручения? Если у кого есть опыт или мысли, поделитесь.

[Kantry]

Опыт есть. Подотчет оформлять на директора. На расходниках с обратной стороны расписываются те, кто по факту деньги взял. Бухгалтерия ведет отдельно учет денег, которые по факту взял директор, и денег, которые по факту взяли др. лица.

Заморачиваться с договорами поручения и услуг не советую.

[Nevera]

Для небольшой фирмы подойдет, но что тогда у нас делают пять штатных снабженцев? Да и диру не понравится даже расписываться на всех бумажках-ав.отчет, р/ордер, накладные и пр. А как быть с командировками? Ещё нюанс- организованное ООО - Управляющая компания. Управляет оставшимся ЗАО ну и ещё парой фирм. Может, тут какой-нибудь ход с управлением изобрести?

[Kantry]

Енто я к тому не советую с услугами заморачиваться, что у вас шито все белыми нитками. Если сделать такой договор, сразу видно, что уход от налогов. У нас 10 компаний, из них все ОСНО, одна управляющая. Вот в таких условиях можно какие угодно договоры придумывать. На радость бюджету. Но бывают ситуации, когда командировку например никуда не пришьешь, нецелесообразна она для конкретной фирмы. Приходится в затраты по прибыли не включать. Но при всем при этом, в каждой фирме есть кладовщик (один человек на все фирмы, принят в неосновные фирмы по совместительству на копейки, осн. з/п в управляющей). Может и вам так сделать со снабженцами?

Не на директора, так на других, что он у вас один остался в ЗАО?