Оплата по окладу.
Работник работал по дневному графику с1 по 10 января (фактически отдыхал), а с 11 января по распоряжению на время отпуска другого работника переходит на сменный режим работы по 2 марта.
Получается у него отработан неполный месяц по сменному графику и расчет необходимо произвести по фактически отработанному времени.
Но он утверждает, что он в январе месяце не был в отпуске, на больничном и т.п. и необходимо полностью оплатить ему этот месяц, иначе пойдет в суд
Насколько правомерны его требования? Как быть?
