Добрый день. В положении о премировании предусмотрена ежемесячная премия в размере до 100% от оклада. За декабрь начислили по 50%, да еще директор распорядился выдать каждому по 1500-2000 руб. на руки. Обозвать премией, переделать приказ о премировании за этот месяц. Теперь получается, например, зарплата 20416,66 премия 11932,53.Это где-то 58% от оклада.
Можно в приказе просто суммы написать, а проценты нет?
