Несчастный случай на стройке. Нужна помощь!!!

[Аноним]

Добрый день, уважаемые коллеги!


У нас сложилась следующая ситуация:
При выполнении монтажных работ наш рабочий (не оформлен в штате) упал со стремянки и сломал руку. Разумеется об этом из травмпункта сообщили в милицию. Он сообщил, что работает у нас год.
подскажите пожалуйста:
1. Как его оформить лучше (либо в штат, начиная с этого месяца, либо может быть можно заключить договор подряда с ним (задним числом с оплатой всей суммы договора при выполнении всех работ на объекте)).
2. Мы что-нибудь должны ему дополнительно выплачивать из сумм фсс или оплачивать лечение?


У меня впервые такая ситуация.
Помогите пожалуйста!!!!

[Нея]

Если будет трудовой договор, то предстоит оплата б/л. Необходимо будет создавать комиссию для рассмотрения этого случая, чтобы признавать или не признавать его производственной травмой (составлять кучу бумаг, теперь уже, видимо, задним числом; опрашивать свидетелй и пр. и т.п.)
Если ГПД, то ведь отчисления в ФСС не производятся (или я что-то путаю?). Следовательно, деньги на лечение он может вытащить только через суд. А в суде как бы не вышло, что ГПД признают трудовым (если ГПД составите безграмотно).
ИМХО.