Добый день!
Помогите с ответом на следующий вопрос: решили экономить на налогах и заработной плате (официальной). Поэтому решили сократить продавцам рабочий день. Они у нас работают 2 дня через 2. Решили перевести на почасовую оплату. Нормально это или нет? подскажите кто как в кризис работает?
Заранее спасибо
Удачи!
Строительство ( нет заказов)-отправили рабочих в отпуск б/содержания.
ХМ... Они у вас такие патриоты?отправили рабочих в отпуск б/содержания
Ну у нас нет возможности платить з/плату при отсутствии заказов. Есть еще вариант-закрыть фирму. Вы считаете это лучшим вариантом?
У нас в организации всех перевели на неполный рабочий день. Но вот вопрос, что делать по истечении шести месяцев? Как я понимаю, через шесть месяцев мы должны будем вернуться к обычному режиму... А что делать, если заказов по-прежнему не будет?
А на сколько можно переводить на неполный день? И каким документом это прямо регламентируется
Удачи!
alexbuh, статья 74 ТК
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
