Компенсация при увольнении и отгулы
Добрый день!Подскажите, пожалуйста, как выкрутиться из ситуации: сотрудник отработал чуть больше полугода и решил уволиться,ему нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск,но мы этого делать не хотим,тк. он отпрашивался очень много(брал очень много дней(более 14)).Я думала что можно оформить их в счет отпуска,но в ТК написано что отпуск не должен быть менее 14 календарных дней...Можно написать заявление что прошу предоставить мне дни ... в счет очередного отпуска?Есть еще какие нибудь варианты?
