 |
Всем добрый день!
Мне нужно выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск.
Не могу сосчитать количество дней для компенсации.
Сотрудник увольняется 28.02.09 г. Принят на работу с 22.07.04 г.
Не отгуляно у него за 22.07.07-2.07.08 21 день.
Был в отпуске в течение года -
Он у вас проработал 4 года 7 месяцев 7 дней. Заработал себе право на 28/12*55 = 128 дней отпуска. Отнимайте количество предоставленых дней, останется то, что нужно компенсировать.
спасибо за помощь, Таша!
А можно мне с конца считать. период с 22.07.08-28.02.09 г. + 21 день за период с 22.07.07-22.07.08 г.
Просто нет данных за 2004 г. у меня.(
А в формуле 28/12*?
У меня получилось 28 дней, правильно?
55 - это 4 года 7 месяцев, переведенные в месяцы
Я не знаю - правильно это или нет. Вы не пишете, сколько всего отпусков сотруднику предоставлялось. А выплатить компенсацию нужно за все неиспользованные дни отпуска, независимо от того, за какой они год.У меня получилось 28 дней, правильно?
по нашим данным у него все отпуска отгуляны, кроме за период с22.07.07-22.07.08 (21 день)
Покровка, то есть было предоставлены по 28 дней отпуска за рабочие годы 22.07.04-21.07.05, 22.07.05-21.07.06, 22.07.06-21.07.08 и 7 дней отпуска за 22.07.07-21.07.08? Итого 91 день отпуска, которые сотрудник использовал.
Вы почему-то теряете период 22.07.08-28.02.09, за которые сотрудник тоже наработал право на 16 дней отпуска.
128-91 = 37 дней отпуска, которые нужно компенсировать
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, сотрудник работал с 14.07.08 по 10.02.09
З/п в 2008 году была 30 000 руб. В 2009 году з/п понизили до 22 000 руб. Каким образом будет расчитываться компенсация отпуска при увольнении? И какие документы это регламентируют?
С уважением. Спасибо
Спаибо Вам ,Таша!
Я в этом плаваю совершенно. а 16 дней как получается. Отработано 7 месяцев
28/12*7
Покровка, да, (28/12) * 7 дают 16 с хвостиком дней отпуска.
Исходя из фактически начисленных за расчетный период сумм.Каким образом будет расчитываться компенсация отпуска при увольнении?
Постановление Правительства № 922И какие документы это регламентируют?
Скажите,Шмымзик,если в расчетном периоде была уже компенсация за неиспользованный отпуск и вот были отпускные,я включаю их в расчет компенсации при увольнении?Или минусуем только больничные?
дополнительный отпуск компенсировали? Или он у вас увольнялся-принимался?в расчетном периоде была уже компенсация за неиспользованный отпуск
Нет. Дни тоже вычитаете.включаю их в расчет компенсации при увольнении?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
