Как заплатить ниже минималки...??

[lisaS]

Вопрос очень актуальный для нас... Как заплатить дворникам ниже минимального размера оплаты труда??

[Ziza]

Писать минималку придется....А вот платить...знаю, на некоторых предприятиях, половинку себе забирают....
Дворников жаль...неблагодарный труд..

[Алексей-1]

переведите их на полставки

[lisaS]

[Алексей-1переведите их на полставки

Это как? что они будут убирать половину двора например??

[lisaS]

Писать минималку придется....А вот платить...знаю, на некоторых предприятиях, половинку себе забирают....
Дворников жаль...неблагодарный труд..

Насчёт неблагодарного можно было бы поспорить.... на работу тратять не более 2 часов в день, а получать будут 4 330 . В условиях сегодняшнего кризиса я думаю, что многие не отказались бы от такой работы.

[Алексей-1]

[Алексей-1переведите их на полставки

Это как? что они будут убирать половину двора например??

минииалка - 2 двора. они убирают один.

или минималка - за 40 часов раб. недели, а они будут работать 30 или 20

[lisaS]

[QUOTE=Алексей-1;51975486]минииалка - 2 двора. они убирают один.

или минималка - за 40 часов раб. недели, а они будут работать 30 или 20[/QUOTE

спасибо за ответ, , но в таком случае тому кто будет убирать второй двор тоже платить пол ставки, получается опять ставка- минималка.
А если установим сокращённую продолжительность рабочего дня, за которую они условно должны будут убрать 2 двора, то это для них будет нормой и опять таки обязаны заплатить минималку.
Я подумала, что выход может быть в увеличении площади уборки.
.....наверно, если раньше 1 дворник убирал 1 двор, то теперь нормой будет 2 двора. Официальных нормативов на этот счёт помоему нет.... или есть???? кто знает??

[Алексей-1]

[QUOTE=lisaS;51976350]

минииалка - 2 двора. они убирают один.

или минималка - за 40 часов раб. недели, а они будут работать 30 или 20[/QUOTE

Я подумала, что выход может быть в увеличении площади уборки.
.....наверно, если раньше 1 дворник убирал 1 двор, то теперь нормой будет 2 двора. Официальных нормативов на этот счёт помоему нет.... или есть???? кто знает??

так я про это и писал На счет продолжительности рабочего дня - устанавливаете 40 часов - минималка. Он отрабатывает 20 часов - значит полминималки

думал что это и так ясно

[lisaS]

[QUOTE=Алексей-1;51976376][QUOTE=lisaS;51976350]

так я про это и писал На счет продолжительности рабочего дня - устанавливаете 40 часов - минималка. Он отрабатывает 20 часов - значит полминималки

думал что это и так ясно[/QUOTE

Всё у Вас как просто
Статья 131 ЖК
Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда(трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Если у работника в договоре написано 20 часов, то для него это норма рабочего времени и заплатить за неё меньше минималки мы не можем...... в этом и проблема.

К тому же перевод на полставки при наличии целой ставки в штатном не допустим....

[TORGUD]

заключайте подряд но аккуратно

[Алексей-1]

lisaS, так пишите в договоре 40. отрабатывает 20 и все