У сотрудника умер родственник,руководство выдает наличные через кассу.Правильные ли мои проводки Дт73 Кт50? Спасибо
Помогите с проводками
У сотрудника умер родственник,руководство выдает наличные через кассу.Правильные ли мои проводки Дт73 Кт50? Спасибо
С Уважением,Станислав !
А на что выдает? В качестве чего?
Я так понимаю, что в качестве матпомощи на погребение.
Сначала нормативка: "Статья 217 Налогового кодекса РФ устанавливает ряд случаев, когда выплачиваемая работодателем материальная помощь работникам (или бывшим работникам) не подлежит обложению НДФЛ.
Так, не подлежит обложению НДФЛ сумма материальной помощи, оказанной физическому лицу в связи со смертью члена его семьи, в случаях, когда материальная помощь выплачивается:
- членам семьи умершего работника. При этом сумма материальной помощи освобождается от налогообложения в полном объеме (п. 8 ст. 217 НК РФ);
- работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи. В этом случае также вся сумма материальной помощи освобождается от НДФЛ (п. 8 ст. 217 НК РФ).
Как видно из перечисленных норм, не подлежит обложению НДФЛ материальная помощь, если она выплачивается работнику или членам семьи умершего работника".
По поводу проводок:
"Как отражаются в учете организации расходы в виде материальной помощи, оказанной единовременно двум членам семьи (вдове и дочери) умершего работника организации? На основании распоряжения руководителя организации вдове и дочери оказана единовременная материальная помощь в размере 15 000 руб. каждой.
Бухгалтерский учет
Расходы в виде материальной помощи, оказанной членам семьи умершего работника организации, для целей бухгалтерского учета признаются прочими расходами и отражаются по дебету счета 91 "Прочие доходы и расходы", субсчет 91-2 "Прочие расходы", в корреспонденции с кредитом счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" (п. п. 2, 11 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н, Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н).
Налог на прибыль организаций
Расходы в виде оказанной материальной помощи не учитываются для целей налогообложения прибыли (п. 16 ст. 270 Налогового кодекса РФ).
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
В соответствии с п. 8 ст. 217 НК РФ не подлежит обложению НДФЛ сумма единовременной материальной помощи, оказываемой работодателями членам семьи умершего работника. Следовательно, с единовременной материальной помощи, оказанной как вдове умершего работника, так и его дочери, организация не производит исчисление и удержание НДФЛ. Аналогичный вывод следует из Письма Минфина России от 28.03.2007 N 03-04-06-01/89.
Применение ПБУ 18/02
Расходы, формирующие бухгалтерскую прибыль (убыток) отчетного периода и исключаемые из расчета налоговой базы по налогу на прибыль как отчетного, так и последующих отчетных периодов, приводят к возникновению постоянной разницы и соответствующего ей постоянного налогового обязательства. Постоянное налоговое обязательство отражается по дебету счета 99 "Прибыли и убытки" (субсчет "Постоянное налоговое обязательство") в корреспонденции с кредитом счета 68 "Расчеты по налога и сборам" (п. п. 4, 7 Положения по бухгалтерскому учету "Учет расчетов по налогу на прибыль организаций" ПБУ 18/02, утвержденного Приказом Минфина России от 19.11.2002 N 114н, Инструкция по применению Плана счетов).
Дт 91-2 и Кт 76 - начислена материальная помощь вдове и дочери умершего работника (распоряжение руководителя, заявления)
Дт 76 и Кт 50 - выплачена материальная помощь (РКО)
Дт 99 и Кт 68 - отражено ПНО (бухсправка-расчет: 30 000 х 24%)
Н.А.Якимкина
Консультационно-аналитический
центр по бухгалтерскому учету
и налогообложению
26.03.2008"
Но есть еще такой нюанс:
"В соответствии со ст. 1183 Гражданского кодекса РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали, на основании предъявленного ими требования.
Статьей 141 Трудового кодекса РФ также установлено, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Трудовым кодексом РФ предусмотрена выплата компенсации за неиспользованный отпуск, в частности, в случае увольнения работника. При этом вопрос об обязанности выплаты данной компенсации родственникам скончавшегося сотрудника ТК РФ напрямую не урегулирован.
Однако в настоящее время действуют в части, не противоречащей ТК РФ, Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30.04.1930 N 169, в ст. 33 которых сказано, что в случае смерти работника компенсация за отпуск выплачивается на общих основаниях.
Кроме того, к заработной плате согласно ст. 129 ТК РФ относится вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно пп. 3 п. 3 ст. 44 Налогового кодекса РФ обязанность по уплате налога прекращается со смертью налогоплательщика. Но, поскольку, как было сказано, обязанность осуществления выплат родственникам вытекает из трудового договора с работником, их налогообложение также осуществляется исходя из природы этих выплат, которые фактически являются оплатой труда.
Следовательно, суммы заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск облагаются НДФЛ на основании п. 1 ст. 209, пп. 6 п. 1 ст. 208, абз. 6 п. 3 ст. 217 НК РФ. При этом положение п. 18 ст. 217 НК РФ в данном случае не освобождает выплаты от обложения НДФЛ на основании установленной выше природы этих выплат. То есть родственники работника являются наследниками по этим выплатам и должны получить их в том размере, в котором они причитались работнику - за вычетом налогов.
ЕСН облагается сумма заработной платы на основании п. 1 ст. 236 НК РФ, а компенсация за неиспользованный отпуск освобождается от налогообложения - абз. 6 пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ".
В качестве мат.помощи на погребениеСообщение от Kantry
С Уважением,Станислав !
zest14, думаю, что через 73 счет проводить не надо, ведь вы не умершему сотруднику выплачиваете, а его родственникам, которые не являются вашими работниками...
Можно с кассы по приказу сразу на 91/02.
Аноним, э, на основании чего такой вывод?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
